イベント

EVENT

説明会やセミナー、社員との座談会などを通して、
仕事と業界のリアルをお伝えしています。

募集要項

RECRUITMENT

一人ひとりが力を発揮できる環境で、
未来をともにつくる仲間を募集しています。

問合せ

ENTRY

新卒採用エントリー関連について、
こちらからお問い合わせいただけます。

即戦力より新戦力

ホットスケープが求めているのは、経験よりも「人と向き合う力」と「成長したい気持ち」を大切にできる人です。

求める人物像

イベント業界体験の有り無しに関わらず、イベント業界全体を盛り上げていける思考や、相手に寄り添え分かり合える人柄を重視しています。

イベント業界の経験は問いません。
私たちが求めているのは、目の前の仕事を“ただこなす”のではなく、「もっと良くできることはないか」を考え、行動に変えていける人です。
人に喜んでもらうことが好きな人。
相手の立場に立ち、寄り添いながら仕事ができる人。
好奇心と行動力をもって、自らチャンスをつくり出し、その経験から成長できる人。

ホットスケープの仕事は、表舞台に立つことだけがすべてではありません。
舞台裏から現場を支え、チームでひとつの“場”をつくりあげていく仕事です。
そんな「縁の下の力持ち」としての役割に、誇りとやりがいを感じられる人を、私たちは歓迎します。
自分で考え、行動し、その経験から成長していける。私たちは、そんな人と一緒に働きたいと考えています。

採用フロー

0オープンカンパニー

イベント業界のイメージを体感していただきます。

1説明会の参加申込書を提出

 

2会社説明会

本社での会社説明会を軸として、社内や社員の雰囲気を感じ取っていただきます。

3履歴書・エントリーシート提出

書類選考としてご提出いただきます。

41次面接

集団面接を予定しております。

5適正検査

1次面接を通過した方に適性検査を受けていただきます。

6人事面談

会社説明会で説明する会社の福利厚生などについて、人事部より詳しいご説明をいたします。

7最終面接

役員との面接となります。

8内定

 

※上記採用フローは予告なく変更となる場合がございます

よくあるご質問

Q. 応募方法について教えてください。

A. 採用イベントにご参加いただくか、エントリーについてのフォームよりお問い合わせください。

Q. 面接手法を教えてください。

A. 原則対面での面接を実施しています。

Q. イベントの知識や経験がないのですが大丈夫でしょうか。

A. 入社後の研修を通じて、社会人として、イベンターとして、そしてホットスケープの一員としてのノウハウや経験を積んでいただくため、知識や経験がなくても大丈夫です。

Q. どんな人が活躍していますか?

A. 何事にも興味関心を持ち、常に積極性を持って社内の様々な業務やプロジェクトに関与していける人物が活躍しています。

Q. 入社後の研修・配属の流れについて教えてください。

A. 入社後は、イベント企画制作の部署に配属・研修を行い、社会人マナーやイベントのノウハウを1から学んでいただきます。

ご応募について

現在参加予定のイベントへの応募については以下のページから

ほかエントリーについてのお問い合わせは以下ページのフォームから

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